Les entreprises engagées
Une mission collective, à écrire ensemble
Chez ENT.RE, nous croyons que l’inclusion se construit ensemble — dans les entreprises, au cœur des équipes, et à travers les rencontres.
Chaque entreprise engagée écrit une page nouvelle : humaine, utile, et profondément transformatrice.
Que vous soyez déjà sensibilisés ou que vous découvriez cette mission, vous avez une place dans cette aventure.
Et si tout commençait ici ?
Accueillir une classe, transformer une entreprise
En rejoignant le programme ENT.RE, les entreprises deviennent des actrices à part entière de l’inclusion. Elles ne se contentent pas de soutenir un projet : elles le font vivre dans leurs murs, avec leurs équipes.
Concrètement, ouvrir une classe ENT.RE, c’est :
Accueillir 15 réfugiés statutaires dans vos locaux.
Mobiliser jusqu’à 25 salariés volontaires (enseignement, mentorat, animation d’ateliers...) pendant 5 mois.
Offrir 3 demi-journées par semaine de cours sur le temps de travail des salariés volontaire.
Un format souple, pensé pour s’adapter
L’organisation est flexible et s’adapte à vos contraintes : disponibilité des salariés, rythme interne, espaces mobilisables… Chaque entreprise construit son implication avec ENT.RE, en fonction de ses capacités et de ses envies. L’objectif : un engagement impactant, mais réaliste et structurant.
Un cadre structuré, un accompagnement clé-en-main
ENT.RE forme vos salariés, fournit les outils pédagogiques, coordonne les plannings, suit les bénéficiaires et vous accompagne à chaque étape, du lancement à l’évaluation finale.
Les bénéfices constatés par nos partenaires :
ENT-RE transforme les entreprises de l’intérieur. En accueillant une classe, les structures participantes constatent des effets profonds sur leurs équipes, leur culture et leur mission sociale.
- Cohésion d’équipe renforcée : Les collaborateurs volontaires travaillent ensemble sur un projet solidaire qui soude, mobilise et inspire.
- Fierté et rayonnement interne : Les salariés deviennent de véritables ambassadeurs du programme : ils partagent spontanément leur expérience, notamment sur LinkedIn, avec une fierté visible.
- Montée en compétences des volontaires : Les participants développent leurs soft skills : meilleure aisance à l’oral, mentorat, pédagogie, communication interculturelle, gestion de groupe.
- Engagement démultiplié : Beaucoup d’entreprises vont au-delà du cadre initial : visites de chantiers, ateliers additionnels, création d’espaces d’échange, etc.
- Mixité hiérarchique stimulante : Du stagiaire au cadre dirigeant, chacun peut s’impliquer. Cette transversalité crée un effet rare de cohésion inter-niveaux et d’horizontalité bienveillante.
- Valorisation RSE concrète et visible : Le programme contribue directement aux engagements RSE de l’entreprise et peut être reconnu par le Label OFII pour l’intégration des réfugiés.
Témoignage de Kumaran, enseignant volontaire, programme pilote, Vinci.
Vous êtes entreprises, fondations, partenaires associatifs, étudiants réfugiés
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